2021年阜新市彰武县医疗卫生事业单位招聘公告

发布时间：2021-05-12 17:27   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-10       报名截止：2021-05-15

　　公共卫生医疗机构专业技术人员缺乏、人才断层现象突出、人才流失，已经严重影响医疗卫生工作开展。为有效缓解人员紧缺，保证医疗服务和医疗安全，进一步提升我县疾病防控综合能力和医疗卫生健康服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等相关政策规定,经县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘财政全额拨款医疗卫生事业单位工作人员36名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　3、具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的专业和技能条件。

　　4、具有专科及以上学历社会在职、非在职人员〔包括2021年7月31日(含)前获得相应学历的应届毕业生〕。

　　留学回国人员须具有国家承认的相应的国外学历、学位。

　　5、具有招聘岗位所需的专业条件以《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》为准。

　　6、年龄为35周岁及以下〔1985年5月6日(不含)〕。

　　7、岗位要求的其他条件(详见《彰武县2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。

　　8、彰武县域内在编在岗人员不得报考。

　　9、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、在读非应届高校毕业生(在读非应届本科生不能以已取得的专科生学历报考，在读非应届硕士研究生不能以已取得的本科生学历报考，在读非应届博士生不能以已取得的硕士研究生学历报考)，以及具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明，自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由考生自负。

　　二、招聘岗位

　　具体单位及岗位资格条件详见《彰武县2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、报名程序

　　(一)信息查询

　　《彰武县2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》可通过以下方式进行查询：

　　1、阜新市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.fuxin.gov.cn);

　　2、彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)。

　　(二)报名方法

　　通过邮箱诚信报名方式进行，不设现场报名。报名邮箱：rlzyyws@163.com。报名人员可在2021年5月10日8时30分至5月16日12时上传报名材料。

　　1、报名时需上传材料(原件拍清晰照片或扫描件)

　　(1)填写《彰武县2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)并上传电子版一份;

　　(2)毕业证、学位证、报到证原件和中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生还需由毕业院校提供2021年7月31日前如期取得毕业证、学位证的证明(2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书(含硕士研究生及以上学历学位和本科学历学位);

　　(3)本人身份证原件、户口簿原件(户口簿首页和本人页)。

　　2、报名方式。请按顺序，将上述报名时需上传材料以压缩包的形式按时发送到rlzyyws@163.com邮箱。邮件标题和压缩包命名需采取姓名+身份证号+报名岗位的形式，例如：张三210922190000000000彰武县疾病预防控制中心工作人员(一)。考生一旦提交报名信息至资格审查前，不可再进行修改。

　　3、审查结果查询。报名期间，资格审查人员将对报名人员提交信息进行审查，并提出审查意见。报名人员可于2021年5月10日8时30分至5月17日12时登录上传报名信息的邮箱查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位;未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位。

　　请考生在报名后及时登录邮箱，关注资格审查结果。审查结果需由考生登录报名时上传报名信息的邮箱自行查询，资格审查通过人员将收到“审查通过”信息，报名人员收到后须回复“收到”确认，自行打印带有“审查通过”字样的报名登记表(A4纸、一式两份)，并妥善保管。

　　4、人员确定。参加面试人员名单将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　5、岗位调剂。彰武县人力资源和社会保障局将根据报名情况决定是否需要进行岗位调剂，可调剂的招聘岗位在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。报考其它岗位人员经本人书面(邮件也可)申请可调剂到所公布的调剂岗位上去，申请人申请调剂时须符合调剂岗位的资格条件，调剂结果将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　(五)准考证发放

　　审查通过人员，须持资格审查时带有“审查通过”字样的报名登记表进行现场领取准考证，具体时间和地点将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

　　(六)注意事项

　　1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　4.本次招聘设置开考比例为1:2.

　　5.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、招聘程序

　　此次面向社会公开招聘工作人员分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和内容。笔试科目一科，为《专业知识》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题均为客观性试题，满分100分，其中《专业知识》70分、《公共基础知识》30分。考试时限120分钟。

　　2.时间和地点。以《准考证》为准。

　　3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，彰武县人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在及格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　2.岗位调剂。笔试后若出现岗位空缺，未进入面试人员范围的报考其他岗位人员可以进行岗位调剂，调剂的具体公告将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布，报考其它岗位未进入面试人员经本人书面(邮件也可)申请可调剂到所公布的调剂岗位上去，申请人申请调剂时申请调剂人员须符合调剂岗位的资格条件，调剂结果将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　3、面试时间及地点。视疫情情况确定，在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)另行公告。

　　4.面试形式。面试由彰武县人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　5.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检和考察

　　根据考生面试成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩并列者，由彰武县人力资源和社会保障局组织加试，成绩高者确定为体检对象。

　　对拟聘用人员的体检，由彰武县人力资源和社会保障局负责组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

　　考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，由彰武县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门具体负责。

　　体检和考察工作中出现岗位空缺，按照该岗位参加面试考生成绩从高分到低分顺序进行递补，成绩并列者，由彰武县人力资源和社会保障局组织加试，成绩高者确定为递补人员;如本岗位无人可递补时，根据情况可从其他岗位参加面试人员中调剂，调剂的具体公告将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公布。

　　(四)公示和聘用。

　　1、拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　2、经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》办理有关手续，报市人社局审核备案。

　　3、新聘用人员试用期为6个月(未落实人事关系的毕业生见习期为1年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。新聘用人员5年内只允许在本县区域内流动。

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前,社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　3、对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。

　　咨询电话：0418-6949136